招聘渠道中员工引荐方式的缺点是（）。

• A、对应征者不了解
• B、成功率较低
• C、容易掺杂人情关系
• D、应征者就职后不稳定

背景资料：景宁园林养护公司是一家市属国有企业，2016年从市园林绿化局下属单位转制为独立运营单位。2018年汤伟接任公司董事长。汤伟用了2个月时间调研公司的经营管理和业务发展情况后，认为公司的养护作业机械化水平不高，应提高公司养护作业的机械化水平。汤伟从相关部门争取到100万元的企业技术改造的专项资金，用于购买园林养护机械。当新购买的养护机械开始作业后，汤伟马上发现，公司至少有20人的工作被机械替代了，也就是说公司要裁员20人。汤伟思考将如何解决人员过剩问题。问题：如果你是汤伟，你将用哪些方法来解决园林养护公司人员过剩问题?

根据斯特雷斯和邓菲的研究，人力资源战略因组织变革程度的不同采取的策略有（）。

• A、发展式人力资源战略
• B、家长式人力资源战略
• C、任务式人力资源战略
• D、转型式人力资源战略
• E、关系式人力资源战略